Cap TFA accompagne les entreprises depuis plus de vingt ans.

Nos domaines d’intervention portent sur :

• Un accompagnement attentif à la détection des risques relationnels et à l’identification de solutions,
• La sensibilisation et la formation des acteurs à user de pratiques managériales respectueuses, préventives et participatives,
• La formation des équipes à agir sur les risques relationnels et leurs effets,
• L’accompagnement de l’organisation pour créer sens et engagement auprès de chacun.

Dans cet objectif, notre volonté est de connecter la prise de recul aux actions requises en fonction de la réalité du terrain.

Ainsi notre approche est constituée de quatre piliers : prévention, management responsable, cohésion et engagement des équipes.

Cap TFA intervient sur deux types de mission :

• Mission de Conseil : Nous accompagnons les entreprises dans leurs réflexions afin qu’elles puissent aider leurs équipes à identifier par elles-mêmes les solutions opérationnelles et nécessaires au bon déroulement de leur mission.

Dans ce cadre, notre volonté est d’agir dans une démarche créative et non prescriptive.

• Mission de Formation :  Nous transmettons aux participants des connaissances pour savoir comment développer leurs
  ressources propres et compétences afin de transformer leur potentialité en capacité concrète.

À travers  le « oser progresser », notre objectif est de fortifier la responsabilité individuelle, la lucidité et la confiance en soi.
Nos actions sont circonstanciées et prennent en compte les aspérités sociales de notre époque.

Au delà d’une forte attention accordée à chaque participant, les consultants s’engagent sur plusieurs points :

• Veiller au nombre de participants – groupes restreints de 5 à 8 personnes – pour pouvoir apporter une réponse à chaque question, favoriser les échanges et la co-activité,
• Proposer des contenus équilibrés et de qualité, associant autant de théorie que d’exercices pratiques, tout en garantissant le transfert d’outils,
• Solliciter de façon constante les participants pour les amener à réfléchir à leur propre problématique et à leur positionnement,
• Élaborer des contenus « sur mesure » afin d’être connecté à la réalité vécue,
• Respecter la confidentialité, l’écologie personnelle et professionnelle de la personne,
• Accompagner l’entreprise dans le temps.

Au-delà d’un cabinet de conseil et de formation, Cap TFA est avant tout une équipe de femmes et d’hommes qui :

• Echangent, collectent et capitalisent régulièrement sur leur expérience issue de différents secteurs,
• S’adaptent à toute taille d’organisation : TPE, PME ou groupe,
• Apprécient d’intervenir à chaque échelle de l’entreprise : de l’opérationnel au dirigeant.
• Chaque consultant est structuré autour de :
  • Valeurs, qui garantissent à la fois  le respect de la demande de l’entreprise et celle des participants,
  • Principes, qui assurent l’efficience même des actions menées.